Юридическая информация

Информация и условия

Ограничение ответственности

1. Согласие на сбор и обработку персональных данных
Посещая данный сайт и используя его сервисы, вы:
• подтверждаете своё добровольное и осознанное согласие на сбор, хранение, обработку и использование ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности агентства;
• соглашаетесь с тем, что ваши персональные данные (включая ФИО, контактные данные, резюме, сведения об образовании и опыте работы) могут обрабатываться автоматизированными и неавтоматизированными способами;
• признаёте, что предоставляете данные исключительно по собственной инициативе и несёте ответственность за их достоверность;
• подтверждаете, что ознакомлены с правами субъекта персональных данных (право на доступ, исправление, удаление, ограничение обработки, отзыв согласия) и порядком их реализации.
Обработка данных осуществляется строго в рамках законодательства РФ (в т. ч. ФЗ 152 «О персональных данных») и исключительно для целей:
• подбора вакансий, соответствующих вашей квалификации;
• направления вам предложений от работодателей;
• организации собеседований;
• формирования базы резюме для внутреннего использования агентством.
Отзыв согласия. Вы вправе отозвать согласие на обработку данных, направив письменное уведомление на email: [указать адрес]. В этом случае ваше резюме будет удалено из базы в течение 10 рабочих дней.

2. Отсутствие гарантий трудоустройства
Обращаем ваше внимание:
• Кадровое агентство не гарантирует трудоустройство или получение конкретного предложения о работе.
• Размещение резюме на сайте агентства не является обязательством со стороны агентства или работодателей по найму вас на работу.
• Результаты поиска вакансий зависят от:
o актуальности и полноты предоставленной вами информации;
o спроса на специалистов вашей квалификации на рынке труда;
o требований и решений работодателей;
o иных внешних факторов, не контролируемых агентством.
Агентство прилагает все разумные усилия для подбора подходящих вакансий, но не несёт ответственности за:
• отсутствие откликов от работодателей;
• отказ работодателей в приёме на работу;
• условия трудового договора, предложенные работодателем;
• любые прямые или косвенные убытки, связанные с использованием услуг агентства.

3. Ограничение ответственности
• Агентство не проверяет достоверность информации, предоставленной работодателями.
• Все предложения о работе рассматриваются вами на собственный риск.
• Агентство не участвует в переговорах между соискателем и работодателем и не влияет на их решения.
• Использование сайта и услуг агентства осуществляется на ваш страх и риск.

4. Правовые оговорки
• Данный дисклеймер является частью Пользовательского соглашения сайта.
• Продолжение использования сайта означает ваше полное согласие с условиями дисклеймера.
• Все споры разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

5. Контакты для обращений
По вопросам обработки персональных данных и иным вопросам: присылайте письменные уведомления partner46@bk.ru

Политика работы с персональными данными соискателей

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты персональных данных соискателей (далее — ПДн) в кадровом агентстве [Наименование организации] (далее — Оператор) в соответствии с:
• Федеральным законом от 27.07.2006 № 152 ФЗ «О персональных данных»;
• Трудовым кодексом РФ;
• иными нормативными актами РФ в сфере защиты персональных данных.

1.2. Политика распространяется на все персональные данные соискателей, поступающие в агентство любым способом (онлайн формы, email, бумажные анкеты, устные сообщения и пр.).

2. Определения

• Персональные данные (ПДн) — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому физическому лицу (соискателю).
• Обработка ПДн — любые действия (операции) с ПДн, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
• Соискатель — физическое лицо, обратившееся в агентство с целью поиска работы или рассмотрения предложений о трудоустройстве.

3. Цели обработки персональных данных

Оператор обрабатывает ПДн соискателей исключительно для:
• подбора вакансий, соответствующих квалификации и пожеланиям соискателя;
• направления предложений от работодателей;
• организации собеседований и тестирования;
• формирования базы резюме для внутреннего использования;
• статистического анализа рынка труда (в обезличенной форме);
• исполнения требований законодательства (налоговый учёт, отчётность и пр.).

4. Правовые основания обработки

Обработка ПДн осуществляется на основании:
• согласия соискателя, выраженного в письменной или электронной форме;
• требований федеральных законов и иных нормативных актов;
• договора с работодателем (при согласовании кандидатуры соискателя).

5. Категории обрабатываемых персональных данных

Оператор может обрабатывать следующие категории ПДн:
• ФИО, дата и место рождения;
• контактная информация (телефон, email, адрес);
• сведения об образовании и квалификации;
• опыт работы и рекомендации;
• паспортные данные (при необходимости проверки подлинности);
• фотоматериалы (при наличии резюме с фото);
• иная информация, предоставленная соискателем добровольно.

6. Порядок и условия обработки

6.1. Сбор ПДн осуществляется:
• через онлайн формы на сайте агентства;
• по электронной почте;
• при личном обращении в офис;
• через партнёрские платформы по подбору персонала.

6.2. Хранение ПДн:
• на защищённых серверах Оператора;
• в бумажном виде в запираемых архивах;
• срок хранения — не более 2 лет с момента последнего взаимодействия с соискателем (если иное не предусмотрено законом).

6.3. Передача ПДн третьим лицам:
• допускается только с письменного согласия соискателя либо в случаях, предусмотренных законом;
• осуществляется исключительно в целях подбора вакансий и при условии подписания соглашения о конфиденциальности с получателем данных.

7. Права соискателя

Соискатель вправе:
• получить информацию о наличии своих ПДн у Оператора;
• требовать уточнения, блокирования или удаления ПДн;
• отозвать согласие на обработку ПДн в любой момент;
• обжаловать действия Оператора в Роскомнадзор или суд.
Для реализации прав необходимо направить письменное обращение на email: [адрес] или по почте: [юридический адрес].

8. Обязанности Оператора

Оператор обязуется:
• обеспечивать конфиденциальность ПДн и не допускать их разглашения;
• применять организационные и технические меры защиты (шифрование, разграничение доступа, резервное копирование);
• незамедлительно информировать соискателя о фактах несанкционированного доступа к ПДн;
• уничтожать или обезличивать ПДн по достижении целей обработки или при отзыве согласия.

9. Ограничение ответственности

Оператор не несёт ответственности за:
• недостоверность ПДн, предоставленных соискателем;
• действия третьих лиц, получивших ПДн с согласия соискателя;
• технические сбои, вызванные внешними факторами (атаки, форс мажор).

10. Изменения в Политике

Оператор вправе вносить изменения в Политику. Новая редакция публикуется на сайте агентства: [ссылка]. Соискатель считается ознакомленным с изменениями с момента их публикации.

11. Заключительные положения

11.1. Политика действует бессрочно до её отмены или замены новой редакцией.
11.2. Вопросы, не урегулированные Политикой, регулируются законодательством РФ.
11.3. Контактная информация для обращений: